河南宏力医院实习生招聘简章
一、医院介绍
河南宏力医院坐落于河南省长垣县（省直管县），于2006年12月开业，Ⅰ期占地300亩，投资8亿元，建筑面积12万平方米，设临床、医技等30余个科室，开放床位1000张。7月即将投入使用的心脏中心，将增加床位500张，正在建设的Ⅱ期25层病房大楼将增加床位1500张；并在此基础上分期建设肿瘤中心、骨科中心、脑科中心、老年颐养中心、科研教学中心、VIP住院部等， 最终建成一座占地600亩，床位5000张，教育、医疗、科研相依托的现代化新型综合性医院。 计划用5年时间，在河南省投资兴建10所分院。其中郑东新区、郑州西区各一所，每所5000张床位，投资50亿。
医院配置了目前世界上先进的医疗设备，目前拥有3架救护直升机、河南省第一台GE动态500排宝石CT、业内最高端的GE Vivid-E9心脏彩超、飞利浦1.5T超导核磁共振、飞利浦1250MA数字化血管造影机、飞利浦数字化X线摄影成像系统、美国贝克曼库尔特公司生产的1200速全自动生化分析仪、各类电子内窥镜等；致力打造河南省最大的内镜诊疗中心、血液透析中心、康复中心和远程会诊中心。
医院先后荣获“国家改革创新医院”、“全国诚信民营医院” “全国医院（卫生）文化建设先进单位”、“河南省优秀民营医院”“河南省医院管理年先进单位”、 “农民满意的医疗机构”等荣誉称号。
二、实习生管理
1、2007年开始，我院护理实习生实施了“实习就业一体化”计划，在我院实习的护理毕业生优先录用，五年来，护理实习生的录用比率达到80%以上；
2、经我院挑选的护理实习生，根据实习表现每月可享受最高200元/月的实习补助；
3、医院提供住宿（100元/月），房间内有空调、暖气、24小时冷热水、每个房间内置卫浴；
4、护理实习采用一对一带教管理，对实习生象员工一样进行培养，注重实践与理论的结合。
三、录用后的薪酬待遇
1、试用期工资大专学历1800元/月，本科学历2000—2500元/月，试用期过后根据工作情况进行调整（此标准适用于2015年实习生）；
2、医院免费提供住宿；
3、人事关系由人事局统一管理，办理五险一金，职称晋升无指标限制；
4、每年免费体检一次；
5、投资5亿元建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等；
6、在海南省海口市建有宏力度假村，用于员工休闲度假；
7、为同住无固定收入的父母、祖父母发放500元/月/人的“爱心津贴”；
8、员工子女七周岁前享受500元/人/月的“春雨计划”；
9、优先安排子女到宏力学校就读，并享受2000元/人/年的“教育补贴”。
河南宏力医院
2015-03-04
附：
1，实习生管理规定
2，实习生奖励细则
附：
河南宏力医院实习生管理规定
一、实习人员条件
1、实习人员必须为正规专业教育学校的学生，含大专和本科生。具体条件视情况另行确定。
二、 实习手续办理
1、实习人员原则上由学校统一组织联系，特殊情况下需持学校介绍信、身份证及介绍人的责任保证书。
2、实习者应自带实习大纲和实习手册及个人生活用品。
3、按医院规定交纳实习费用。
三、实习收费标准
1、实习费 50元/月
2、住宿费 100元/月（空调、暖气、24小时冷热水）
3、服装费 220元/人
4、餐卡费 100元/人（含餐费80元、办卡费20元）
5、住宿房间钥匙等物品押金100元/人（实习结束后返还个人）
四、实习人员守则
1、实习人员应该树立良好的职业道德形象，对工作认真负责，尊重病人。
2、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，不得随意更改专业和延长、缩短时间，如有必要变动，需向人力资源部递交申请，同意后重新办理手续。
3、实习期间不享受寒暑假、探亲假和婚假。病假需有病假证明，事假三天以内由科内安排并到护理部或医务部备案，三天以上由学校来函或来电协商。
4、认真执行各项技术操作规程及文书书写要求，保证质量，严防差错事故发生。
5、努力钻研业务技术，多观察、勤学习，不懂就问，不会就学，尊重老师，团结同学。
6、在岗必须着装整洁，仪态端庄、态度和蔼。按规定统一服装，佩戴胸卡。不得在医院高声喧哗、戏嘻、打闹，做到“四轻”。
7、实习人员费用一律按医院规定收取。来院时一次付清，无论何种原因中途终止学习者，费用一律不退。
8、实习时间为十个月。
9、实习结束后，本人应认真填写考核手册及个人鉴定，经科室主任或护士长鉴字，医务部、护理部审查盖章后交回学校。因故未完成学习计划者，医院不予鉴定。
10、实习人员由医院统一安排住宿者，需要严格遵守相应管理规定，爱护公物，厉行节约。凡个人原因损坏公物者需照价赔偿。
11、对于自行安排住宿的实习人员，医院不承担由此而引发的任何责任。
12、实习期间如有违犯医院规章制度和有损于医院声誉者，医院将与学校联系，告知学生不良行为及医院处理意见，情节严重者将终止其实习。
五、如有以下情况者，终止其实习
1.违反医院实习纪律者(例如使用大功率电器）；
2.病事假累计超过28天者；
3.无故旷工一次者。
六、最终解释权归宏力医院人力资源部所有。
河南宏力医院
2013-01-21
关于河南宏力医院实习生补助细则
一、 享受范围：
1、在实习大纲规定的实习期内每位实习生按照200元/月的标准进行补助。
2、实习补助以整月为单位，每月月底根据实习科室上报的考勤数据，由人力资源部汇总，经医院负责人签字后，上报至财务部发放。
二、 实习奖励的发放及评审标准：
1、发放时间同我院在职员工工资发放时间一致。
2、实习入院、离院当月出勤超过15天不满30天时基数为100元，不足15天时不享受实习补助；
3、实习当月由科室提供本月评价，评优者享受100%补助，评良者享受80%补助，评中者享受50%补助，
三、实习生有下列情形之一的，不参加奖励评审：
1、差评者；
2、当月未出满勤者；
3、无故迟到、早退的，无故不参加医院、科室安排活动的；
4、不服从管理，顶撞带教老师的；
5、无故不按照护理部安排转科实习的；
6、违反宏力医院实习生管理规定情况的；
7、提前终止实习者。
四、此规定自2013年4月开始执行。
河南宏力医院
2013-03-28
