毕业实习是医学教学的重要组成部分，是完成教学目标不可缺少的环节。为保证毕业实习的顺利进行，加强实习生管理，规范就业行为，根据教育行政部门有关要求，特制定本办法。

一、实习生条件

凡学制三年在我院就读达2年以上或学制五年在我院就读达4年以上，成绩合格，手续齐全，通过实习前技能和理论考核且合格者，可申请自己联系或学院统一安排毕业实习。否则不予实习或缓期实习，且按实习相关规定处理。

二、实习安排

1．学生进入毕业实习，原则上由学院统一安排实习基地，学生有特殊情况需要回原籍实习时，需有本人申请，辅导员/班主任签字，教务处批准方能进行。禁止在服务性医疗机构（如保健按摩中心等）实习。

2．实习前一周，由教务处组织毕业实习教育专题会，主要针对学生实习中的专业思想、学习方法、工作态度、劳动纪律与医德、医风诸方面进行宣传教育，使学生充分作好实习上岗前的准备工作。

3．学生上岗前由实习基地护理部、医务科或教学科等相关部门组织实习生召开岗前教育专题会，介绍医院概况及医院有关规章制度，并针对实习中的有关问题提出具体要求，使学生有章可循。

4．实习期间，各实习组长负责本组同学的思想政治教育，专业实习、劳动纪律检查，并经常与护理部、医务科及学院联系，征求意见，汇报实习情况。

5．实习生必须严格遵守医院的规章制度，尊敬老师、关心病人、勤奋好学、一丝不苟。自觉抵制社会各种不良风气、树立良好职业道德。

6．实习时间：40周，一般自本年度7月初到第二年度4月。

7.学院分别于11月中旬及3月中旬派辅导员/班主任检查实习2次，了解实习情况，解决实习中存在的问题，返回后写出检查实习总结。

三、实习生要求

1．实习期间遵纪守法，严格遵守学校、实习基地的规章制度，服从实习基地的管理。

2．尊敬老师，待人礼貌，关爱病人，仪表端正，生活朴素，虚心向各级老师学习，养成良好的行为规范。工作中未经同意不得擅自进行各种医疗检查和治疗。

3．严格遵守劳动纪律，上班不迟到，不早退。认真完成实习计划，在规定时间内进行轮科实习，养成严谨、细致、准确、求实的工作作风。工作期间不准串岗、串（科）室、阅读与专业无关的书籍、处理私事，不准因私事打电话。

4．对病人要有高度同情心和责任心，全心全意为病人服务，不准以谋取私利为目的和病人拉关系，不准以病人名义(无论病人或其家属是否同意)，或其它方式(如模仿老师笔迹签字等)为自己或亲友开药，开检查单等，一经发现，严肃处理。

5．实习期间无寒暑假。国家规定的节假日，学生应随带教老师休息时间安排休息。

6．实习期间实习生原则上不许请事假，更不允许旷工，以保证实习计划的完成。特殊情况下，请假1天由带教老师和组长批准，3天内由科室领导批准，1周内由护理部批准，1周以上由医院和学院联合审批，否则，按旷课处理。

凡病假必须有医生的病假证明，一般病情在实习地休息，不许擅自回家(病情严重者例外)。如果有不得已的事情必须请事假，必须有家长书面假条，学生要首先告诉实习组长和学校，经学校同意后才能到实习基地请假，并向医院主管实习生的老师递交书面申请和安全保证责任书，凡请假时间累计二周以上，则不能按时毕业。擅自离岗，按旷课处理，累计旷课十二天及以上，给予开除学籍等处分。

7．凡违犯医院和学校规章制度者均严肃处理，根据情节轻重相应处理，如取消实习资格、延期毕业，直至开除学籍。

8．工作中要诚实敬业，严格认真，避免差错，杜绝事故。一旦出现问题要立即报告带教老师，及时采取措施，并报告学院教务处相应管理部门。

9．爱护公物，凡损毁公物和医疗器械者，应主动向相关部门报告，按规定由本人赔偿，学校一律不负责赔偿。

10．要勤奋学习、踏实工作，结合专业和临床实践复习理论知识，要求每人写好实习日记和学生自我鉴定。

11．实习生严格遵守集体宿舍管理规定，遵守作息时间。每个宿舍设寝室长，负责宿舍安全、卫生值班等生活制度的执行，经常打扫并保持室内外卫生，做到室内整洁，环境优美。不得留住客人，不准在宿舍使用电炉，不准乱安插座、私拉电线，违者按规定给予处罚。提高警惕，防火、防盗、防水、防煤气中毒，并定出防范制度，杜绝恶性事故发生。

12．积极参加医院组织的各项社会活动和文体活动，不允许到营业性舞场（厅）跳舞。

13．凡因个人原因，实习基地停止实习，学校不另行安排，并根据情节作出处理。

14．凡因工作表现或业务水平达不到要求，实习成绩不及格者，均不发毕业证。

15．在实习期间要遵守实习单位规定，不能从事违犯国家法律法规的活动，否则后果自负。实习生若发生偷盗行为、参加传销等非法组织，则立即停止实习，不能毕业。

16．校外实习期间学生的安全问题由学生本人负责。自己联系实习单位的学生，在实习期间需定期(每半月)向学院和家长汇报实习情况，接受学院和家长的监督，家长应主动监督和指导学生实习，学生和家长之间要保持信息畅通。家长及学生应向学校提供详实的联系方式，以便通知招聘等与学生密切相关的信息。

四、实习生违纪处理办法

1．实习生实习的各科累计缺席（包括病假、事假、旷课）达到或超过该科目实习总学时的1/3者需补实习，待补实习考核后再评定该科目的实习成绩。

2．对于一般性违纪行为，影响较小，给予批评教育，并责令改正。若情节严重屡教不改者，所在实习轮转科目成绩作不及格论处。

3．实习期间学院按照学生出勤情况和科室对学生的评价计算学分，达不到学分者按实习不合格对待，缓发毕业证，实习期间因责任心不强出现医疗差错，给病人、医院、学院造成不良影响者，学院将根据情节决定停发或缓发毕业证。

4．实习期间学生旷课学时数每天按6学时计算。按河南护理职业学院《学生守则》及学籍管理等相关规定，实习期内累积旷课72学时（12天）及以上者，给予开除学籍等处分。

※下列情况之一均作旷课处理：

a.无故未按时报到。

b.无故提前离开医院。

c.未办理请假手续而不上班。

d.请假未得到批准擅自离开医院。

河南护理职业学院教务处